A opinião de Miguel Pina Martins, CEO da Science4you.

As equipas são o bem mais precioso das empresas e, nas Start-ups, o trabalho em equipa é essencial, podendo definir o sucesso ou insucesso das organizações. Quando cerca de 10 em cada 15 tarefas são executadas pela mesma pessoa e, quando todos dependemos uns dos outros para desenvolver um negócio sólido, próspero, rentável e com capacidade de crescimento além-fronteiras, é esse ponto que faz a diferença.

As competências intrínsecas a cada colaborador são fundamentais para o sucesso das empresas. No entanto, é tão ou mais importante que se consiga fomentar uma cultura de inovação que os envolva a todos nesse mesmo processo.

A verdade é que não existem fórmulas mágicas para a criação dessa cultura nas organizações. E, tão relevante como as skills dos recursos humanos, é a abertura da organização para saber escutar, partilhar e trocar pontos de vista e opiniões, que possam gerar ideias diferenciadoras ou estratégias que marcam a diferença no crescimento e consolidação da empresa.

Leia o artigo completo aqui.